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对我们而言合肥社保代理有什么优势?

沃服网 2019-06-03

  如今,对于企业职工来说,缴纳社保对其生活、工作来说都具有十分重要的积极意义。因而,无论是从企业还是个人的角度来说,都要高度重视社保缴纳工作,以防出现断缴情况所带来的相关经济损失。

对我们而言合肥社保代理有什么优势?

  伴随着代理行业的日益规范化发展,市面上也出现了很多社保代理服务机构。那么,对我们而言合肥社保代理有什么优势呢?下面小编为您具体分析。

  对企业有什么好处:

  简单地讲,对企业的帮助就是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

  具体而言:

  1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

  5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

  6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

  对个人有什么好处:

  对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲,选择一家专业的人事代理公司缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案,有效保护自身的合法权益。

  自由职业者有什么好处:

  对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

  总结:社保代理服务一般适用于初创型、人员紧张、没有专人负责社保账户的企业。它能有效的减少人力、财力、物力支出,企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位,为企业节省一笔庞大的资金。

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