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企业给员工缴纳社保的最佳方式是什么?

沃服网 2019-05-15

  随着社保政策的不断变化,福利也变得越来越完善,社保缴纳的方式不同,产生的费用也不同。缴纳社保对于企业来说是一种义务,那么企业给员工缴纳社保的最佳方式是什么呢?下面专业社保代缴平台沃服网为大家解答。

企业给员工缴纳社保的最佳方式是什么?

  一、企业自己办理社保开户为员工缴纳社保流程

  根据相关政策的规定,新成立的企业在三十天之内,必须要到相关部门办理社会保险登记。在创建自己公司的企业账号,办理企业社保登记开户时需要携带:法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

  二、企业通过社保代理的操作流程

  找寻正规的社保代缴公司,考察其正规性,了解代缴流程和代缴服务费用。然后在双方达成合作意向之后,双方会签署书面社保代理协议,企业缴费后,社保代理公司就会开始正常的代缴社保程序。

  三、企业给员工缴纳社保的最佳方式是什么?

  选择社保代理公司代缴社保有以下三点优势:

  1、降低HR时间成本,提高效率

  由于社保缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,使HR更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

  2、社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险

  让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。

  3、大大节约聘用HR员工的人工成本

  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于对企业影响更大的专业工作。

  总结:最后小编提醒企业一定选择适合自己企业发展的社保缴纳方式。更多相关问题,欢迎咨询沃服网在线客服人员。

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