行业资讯 >企业为员工办理社保的两种方式

企业为员工办理社保的两种方式

沃服网 2019-03-20

  社保是国家规定企业强制给员工缴纳的职工福利,但是对于企业来说从社保开户到增员、减员再到医保报销等一系列手续都是非常繁琐的,一般的企业HR对于诸多流程往往都是一知半解,很难让职工享受到自身的社保权益。今天专业社保代理平台沃服网就为大家详细介绍一下:企业为员工办理社保的两种方式。

企业为员工办理社保的两种方式

  一、自己开设社保账户


  自己开设社保账户,然后为员工缴纳社保。需要企业先到所属就业部门办理用工备案后,再到社保部门参加社会保险。办理企业参保开户备案手续需持以下证件的原件及复印件,到所在区域的社保局办理:


  1、企业的营业执照副本;


  2、企业的国、地税税务登记证副本;


  3、企业组织机构代码证副本;


  4、银行开户许可证;


  5、法人身份证;


  6、单位公章、法人名章;


  7、在职员工个人基本信息资料。


  带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了,具体的流程,到社保局可以咨询工作人员。


  二、选择社保代理


  如果不想自己去开设社保账户,或者对于社保管理都不是很熟悉,就可以将缴纳社保的事务性工作交给社保代理公司操作,企业找当地的社保代理公司,由它们代理操作,这样就方面很多,不用自己跑。不过找第三方代理员工社保,是要收取一定的代理服务费的,每个地方每家公司的收费标准不一样,具体可咨询代理公司。


  以上就是企业为员工办理社保具体方式的介绍,希望对您有所帮助。更多相关问题,欢迎咨询沃服网客服人员。


  相关推荐:


  合肥社保代缴如何办理?


  如何辨别正规的社保代理公司?