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哪些情况需要补缴或代交社保?

沃服网 2019-03-19

  对于许多外地户籍并想扎根于大城市发展的人来说,一旦离职,将面临的就是社保中断缴费,随之一系列与社保关联的福利待遇也将随之中断,那么一般在哪些情况需要补缴或代交社保呢?下面合肥社保代理公司沃服网带大家一起来看。

哪些情况需要补缴或代交社保?

  一、社保断交怎么办?


  社保是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金,如果不够15年,就可以按相关规定进行补缴。


  但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。比如合肥要求外地户籍居民必须要具备连续缴纳满1年的合肥社保记录才有买房资格,这里需要注意的就是工作所在地不能变更,再就是必须满足连续缴纳年限。


  二、辞职后社保怎么处理?


  社保是按月缴纳的,所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键,在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。


  那么就分成了两种情况:一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。


  1.一个月内开始下一份工作


  要注意这里的一个月实际不是一个固定时间,要以单位缴纳社保的时间为准。比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号,下家单位的社保却是5号,那么这个时间就不到一月。


  这里需要提醒大家注意,用人单位的社保缴纳可能是不固定的,有可能当月缴纳,也可能下月缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的,所以具体的缴纳时间一定要和用人单位确认清楚。


  2.超过一月的


  空档期超过一个月,也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月,这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保,就会发生断交的情况,这样,社保的连续缴纳年限就会重新计算。


  三.为防止断交,可以考虑代交


  在合肥工作的小伙伴们,大多数为了买房和摇号资格,就算代交贵点,也不愿意断交。


  如果不想断交,可以寻找沃服网这样的第三方机构帮忙代交社保。只是所缴存的金额因为没有单位替你分担部分比例,全部需要个人承担。那么选择代交社保的情况下需要缴纳的费用为:个人+单位+服务费。


  所以一般情况下小编还是建议大家在考虑换工作的时候,最好提前找好下家再离职。这样就能够更好的避免因社保中断对生活产生影响,当然,选择代交社保也是个不错的选择。


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